どのような人材を求めていますか？

社会人として誠実であり、責任感、協調性のある人材を求めています。

採用において、重視することは何ですか？

人物本位、潜在能力をみています。

資格を持っていないとだめですか？

そんなことはありません。業務に必要な資格は入社後取得することで十分です。
会社からの支援もあります。

選考方法はどのようになっていますか？

適性試験と面接となっております。

面接は、どのような形で行われますか？

役員による個人面接となっております。

先輩社員は実際どのような仕事をしていますか？

詳しくはこちらをご覧下さい　→　社員の声

入社後の研修はどのようになっていますか？

＜新卒＞
入社後、東京にて各グループ会社の新入社員とともに合同研修を受けていただきます。
・4月初旬～：基本的なビジネスマナーを習得（約2週間程度）
・4月中旬頃～：職種ごとに必要な技能講習を実施（3ヶ月～6ヶ月程度）
研修修了後、配属先にてOJTを実施いたします。

＜中途採用＞
入社後、配属先にてOJTを実施いたします。
※東京での研修はありません

勤務地は選ぶことができますか？また転勤はありますか？

選ぶことはできません。転勤の可能性はあります。

マイカー通勤は可能ですか？

可能です。しかし極力公共交通機関の利用を推奨しています。

有給休暇は何日ありますか？

初年度は入社時期によって異なります。次年度より20日となっています。

社員寮、社宅はありますか？

ありません。自宅から通っていただくことになります。交通費は全額支給されます。自宅からの通勤が困難な社員は当社規定に基づき、会社が契約した借上住宅に住むことができます。

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